人才战略：
深悟人力资源管理是经营管理的重之中重，倡导以人为本的管理理念。
公司以研发为力量，以销售为导向，以人才为根本，把尊重人才和培养人才放在经营管理工作的首位，通过合理的激励机制和家庭式的关怀，营造了和谐的劳资关系，创
造了企业和个人双赢的局面。
用人原则：
有德有才重用，有德无才培养录用，无德有才限制录用，无德无才坚决不用。
不唯资历，唯实力，不唯文凭，唯水平。
能者上，平者让，庸者下。
人才观：
职业、专业、敬业。
人人都可是人才。
人尽其才，才尽其用。
人力资源目标：
吸引人才，留住人才，培养人才，用好人才。
有德有才重用，有德无才培养录用，无德有才限制录用，无德无才坚决不用。
不唯资历，唯实力，不唯文凭，唯水平。
能者上，平者让，庸者下。
人才观：
职业、专业、敬业。
人人都可是人才。
人尽其才，才尽其用。
人力资源目标：
吸引人才，留住人才，培养人才，用好人才。
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